退職したい・退職理由– category –

うつ病や適応障害で休職中でも、適切な方法を用いれば安心して転職活動を行うことができます。 多くの人が、休職中の転職活動に不安を感じていますが、実際には転職先に病歴を伝える必要はありません。筆者の経験から、健康診断での対応や休職期間の有効活...

うつ病で退職を伝える際は、率直に状況を説明し、相手の理解を得ることが重要です。メールや電話でのやり取りについておつたえします。 事前に退職の理由や退職後の予定について整理しましょう。メンタルヘルスの問題がある場合は、プライバシーに配慮しつ...

本当に辛い。休職のまま復職せず退職をしてしまおう。 休職中に退職を考えることは、多くの従業員が抱える悩みの一つです。 　休職の理由、期間、そしてその後の復職の選択。これらの過程で退職を検討することは、決して珍しくありません。しかし、休職中...

現在の職場に満足できていない契約社員の方、必見です。本記事では、あなたの悩みに即した具体的な解決策をご紹介します。 契約社員は、無理なタスク、人間関係の問題、キャリアパスの不透明さがあります。これらの理由から、即座に退職したくなるのはよく...

退職診断書は、ストレスによる退職の正当性を裏付ける重要な文書です。適切に取得すれば、円滑な退職交渉に大きな効力を発揮します。 診断書は、あなたの健康状態を客観的に示す医学的根拠となり、会社側の理解を得やすくします。 ストレスで仕事を辞める...

20代だけど仕事辞めてゆっくりしたいなー 仕事を辞めてゆっくりしたいと考える20代は少なくありません。特に、自分の能力不足を感じている場合、その思いは強くなりがちです。しかし、なぜ若者は自身の能力を過小評価してしまうのでしょうか？ 本記事では...

パワハラ退職は、一見して問題解決の手段に思えるかもしれません。 　しかし、多くの人が後悔する結果となるケースが少なくありません。なぜなら、パワハラ退職には法的問題や生活の困難を招く可能性があるからです。 　本記事では、パワハラ退職のデメリ...

40代の皆さん、仕事に疲れ果て、心が折れそうになっていませんか？私も同じ経験をしました。40代で発達障害と診断され、上司から「喋り方が変だ」と言われ、深く傷つきました。 発達障害のためコミュニケーションが苦手で、人間関係に悩み、仕事のミスも多...

メンタル不調で仕事を休むとき、上司にどのように伝えるべきか悩んでいませんか？ 　正直に伝えるべきか、体調不良と偽るべきか迷っている方も多いでしょう。しかし、適切な方法で休む理由を伝えることが大切です。このブログでは、メンタル不調で休むとき...

毎朝「仕事に行きたくない」と感じるあなた。それは単なる疲れや甘えではなく、深刻なストレスのサインかもしれません。私自身、過去に休職を経験し、精神障害の診断を受けました。そこで気づいたのです。休職は必要な時に真剣に検討すべきだと。 モチベー...