退職代行は「ふざけるな」と恨まれる？円滑な退職のための対処法

もしあなたの会社で、従業員が退職代行を利用したらどのように対応すべきでしょうか？
適切な対処を誤ると、法的リスクやトラブルに巻き込まれる可能性があります。

私自身、発達障害と鬱から退職代行サービスを利用しましたが、「会社から恨まれるのではないか」という不安がありました。
しかし、適切な対応をしてくれる会社なら、恨まれることはありません。

　退職代行サービスは、従業員にとって普通にやめればよいものの、最後の手段で退職をしようとしています
従業員の心情に寄り添い、円滑な退職プロセスを踏むことが、トラブル防止と企業イメージの維持につながるでしょう。

　

退職代行やめとけと言われることを心配している人がいます。下記のページを参考にしてもらえると嬉しいです。

退職代行を利用すると会社から「ふざけるな」と恨まれる？利用者の不安

①退職代行を利用すると恨まれる？利用者の不安と罪悪感

否定的な理由としては下記が考えられます。会社にとって不利益なイメージを与える可能性がある

理由	詳細
退職者の退職理由がわからない	退職代行サービスは、退職したい従業員に代わって会社に退職の意思を伝えるサービスです。退職代行サービスを利用することで、退職を円滑に進めることができる場合があります。しかし、退職代行サービスを利用することで、会社は退職者の退職理由や今後の展望を理解することができなくなる可能性があります。
不利益なイメージを与える可能性がある	退職代行サービスは、会社にとって不利益なイメージを与える可能性があります。退職代行サービスを利用するということは、会社に対して不満を持っているということと捉えられる可能性があります。また、退職代行サービスを利用して退職した従業員が、会社に悪影響を及ぼす可能性もあります。
手続きにかかる時間とコストを増加させる	人事部や上司が会社の人間ではない退職代行会社とのやりとりの時間を無駄に感じるから

②会社からの法的トラブルや損害賠償請求への不安

会社は弁護士が退職代行サービスを利用した場合には、法的な訴訟を起こされる可能性を恐れて、恨む可能性があります。

はい、弁護士が退職代行サービスを利用した場合、会社はサービス残業やパワハラなどの法的な訴訟を恐れる可能性があります。

弁護士は、法律に関する専門的な知識と経験を持っており、会社に対して法的な措置を取ることができるからです。

例えば、サービス残業やパワハラを理由に会社を訴え、損害賠償を請求することができます。また、労働基準監督署に労働基準法違反の申告を行うこともできます。

会社としては、弁護士から訴訟を起こされた場合、大きな損害を被る可能性があります。

そのため、弁護士が退職代行サービスを利用した場合、会社はサービス残業やパワハラなどの法的な問題を解決するために、早急に行動を起こす必要があります

③上司や同僚から恨まれるのではないかという心配

退職代行サービスは、退職の意志を伝えるだけでなく、退職後の引き継ぎや退職金の交渉なども代行します。

そのため、会社としては、退職代行サービスを利用して退職する従業員に対して、不信感や怒りを感じてしまうことがあります。

退職代行業者の中には、退職者を守るために会社と交渉するのではなく、一方的に退職を申し入れる業者もいます。

このような業者の対応は、会社から恨まれる原因となる可能性があります。

また、退職代行業者が退職者の個人情報を漏洩するなどのトラブルを起こした場合も、会社から恨まれる可能性があります。

④退職代行を利用することへの罪悪感

退職代行を利用することで、会社に直接退職の意思を伝えることができず、無責任な人間だと思われてしまうのではないかと不安になる人もいます。

　また、会社に迷惑をかけているのではないか、同僚や上司に裏切られたような気持ちになるのではないか、といった不安を抱く人もいます。

　退職代行サービスを利用して退職した後、新しい仕事が見つからないかもしれないという不安や、新しい仕事に慣れるのに苦労するかもしれないという不安に襲われる可能性があります。

　また、退職した後、元の会社に戻りたいという気持ちになる可能性があります。

退職代行サービスを利用した罪悪感を感じるときは、まずは自分の気持ちを整理することが大切です。自分の決断に後悔している場合は、罪悪感の理由を明確にしましょう。退職する際に円満に退職交渉をすることができなかった場合など、会社に迷惑をかけたと感じられる可能性があるためです。

退職代行で会社から「ふざけるな」と恨まれないための利用者側の対処法

①事前に上司や人事に退職の意向を伝える

私の場合は会社で発達障害がみつかり、２次障害のうつ病で退職代行を利用をしました。会社で発覚しため、会社に伝える気力のなかったですね。

会社側から退職代行サービスを利用する理由を理解してもらい、円満に退職することができます。また、退職代行サービスを利用する前に退職の意向を伝えておくことで、退職後の引き継ぎがスムーズに進む可能性もあります。

発達障害での退職の伝え方はは下記の記事にしています。

②可能な範囲で引き継ぎを行う

引き継ぎをきちんと行うことで、退職後の会社への影響を最小限に抑えることができます。

項目	内容
業務を明確にする	退職後、誰が引き継ぐのかわからない業務を特定する。
業務の詳細を説明する	引き継ぐ業務の目的、手順、注意点などを説明する。
業務の資料を用意する	引き継ぐ業務に必要な資料を用意する。
引き継ぎのスケジュールを立てて、関係者に周知する	引き継ぎを行う日程、時間、場所などを決め、関係者に周知する。
質問に丁寧に答える	引き継ぐ相手から質問があれば、丁寧に答える。
引必要に応じてサポートする	引き継いだ相手が業務に慣れるまで、必要に応じてサポートする。

③上司や同僚・仲間に知られないようにする

退職代行サービスを利用して退職する際、人事担当者に退職代行サービスを利用して退職することを伝えることは重要です。

人事担当者は、退職手続きを進めるために退職代行サービスを利用して退職する旨を伝えることが必要になります。

また、人事担当者は、退職代行サービスを利用して退職する旨を伝えることで、会社側から恨まれる可能性を軽減することができます。

退職代行サービスを利用して退職する際、上司や同僚に退職代行サービスを利用して退職したことを知られないようにすることについて、人事担当者と交渉することは可能です。

ただ、人事事担当者は、退職代行サービスを利用して退職したことを知られないようにする義務を負っていません。

退職代行サービスを利用して退職したことを知られないようにする交渉に応じてくれない場合もあります。

④感謝の気持ちを伝え、良好な関係を保つ

かし、できるだけ感謝の気持ちを伝え、良好な関係を保ち、退職のタイミングや方法を適切に選択することは大切です。

退職のタイミングや方法を適切に選択することで、会社に迷惑をかけずに退職することができます。

また、退職代行を利用するとして、メンタル不調であることをしっかり伝えることで、会社側も理解し、恨まれる可能性を減らすことができます。

自分の場合は発達障害が会社で発覚し、2次障害でメンタル不調となり会社をやめることにしました。

④退職代行を利用したことをSNSに投稿しない

退職代行サービスを利用して退職したことをSNSやブログで公表してしまうと、会社側から恨まれる可能性があります。

退職代行サービスは、退職を考えている方にとって、とても便利なサービスです。

　しかし、退職代行サービスは、すべての業者が同じではありません。信頼できる業者を選ぶことで、退職が円滑に進み、安心して退職することができます。

退職代行で会社から「ふざけるな」と恨まれるをさけるためのサービスの選び方

会社とのトラブル防止に実績のあるサービスを選ぶ

退職代行は、恨まれることなく退職するには、会社とのトラブル防止に実績のあるサービスを選ぶことが重要になってきます。

退職代行の実績のあるサービスをえらぶ

また、退職の理由や退職後の予定などについても、退職者の意向を尊重しながら対応します。さらに、退職届の提出や退職金の受け取りなどの事務手続きも代行します。

退職を検討している人であれば誰しも持つものではありませんが、実際に退職を経験した人の中にはある程度の割合で存在するものです。

　退職の意思を伝えても、会社から引き止められたり、退職を認められなかったりする人は、退職代行を利用して、会社と交渉することで、退職を実現させることができます。

退職を申し出た際の会社の反応や、退職の理由を知られたくない理由、退職のトラブルを避けたい理由などについて、よく考えてみてください。

退職代行は、これらのニーズを満たすためのサービスの高いサービスと言えるでしょう。

①退職代行EXIT

また、退職代行EXITは、弁護士の監修を受けており、安心してご利用いただけます。

項目	内容
サービス名	退職代行EXIT（公式サイト）
運営開始	2019年年3月15日
管理会社	EXIT株式会社
営業時間	–
料金	2万円（業界最安値）
支払い方法	クレジットカード・銀行振込・コンビニ決済
業務内容	退職の意思表示、退職後のサポート、退職後のトラブルの相談、転職支援

②退職代行SARABA

項目	内容
サービス名	退職代行SARABA（公式サイト）
運営開始	2019年8月
管理会社	株式会社スムリエ
営業時間	24時間365日
料金	24000円
支払い方法	クレジットカード、銀行振込、コンビニ払い
業務内容	退職の意思表示、退職日の調整、未払い給料や残業代の請求、退職後のトラブルの相談

退職代行sarabaは、料金が安く、即日退職が可能で、後払いサービスもございます。

③弁護士法人みやび

特徴は弁護士の退職代行なのに相談と有給請求を無料で行ってくれます。更に、営業時間内での連絡であれば返信が早いのが特徴です。

申し込み方法	電話・メール・LINE
退職までにかかる期間	不明
利用料金	54,000円
オプション	未払い給料・残業代・退職金請求は着手金無料、オプションの料金は経済利益の20％
営業時間	10時から21時

【退職代行は恨まれる？】よくある質問

まとめ：【退職代行は会社から恨まれる？】円滑な退職のための対処法とは

この記事では、私の経験を踏まえて、「退職代行は恨まれるのか？」という疑問について解説しました。

　私自身も過去に同じような不安を抱え、退職代行サービスの利用を検討した経験があります。

　しかし、適切な対策を講じることで、恨まれるリスクを最小限に抑えることが可能だということを学びました。

以下に、記事の中で特に重要だと感じたポイントをまとめます。

あなたが退職を考えているなら、この記事の内容を参考にしてみてください。退職代行サービスを利用することで、スムーズな退職が可能になります。