【退職代行みやび評判口コミ】を検索している方へ退職は、誰にとっても大きな人生の転機です。
しかし、退職手続きやトラブル解決など、手続きが多く、ストレスや不安を感じることも少なくありません。
そんなときは、弁護士が対応する「みやび法律事務所」の退職代行サービスをご利用ください。
弁護士があなたに代わって会社と交渉し、円満な退職を実現するためのサポートを行います。
実際、多くの退職者が退職代行みやびを利用して、未払いの給与や残業代の回収、職場の人間関係のトラブル解決など、様々な問題を解決しています。
退職代行みやびを利用することで、あなたも円満に退職し、新たな人生のステージに進むことができるでしょう。
- シバッタマン
- 退職代行で40歳で会社を退職し就労移行支援へ
- 妻と6歳の子供がいて住宅ローン・教育費に必死
- うつ病で休職経験多数
- 経歴・連絡先情報はプロフィールに表示
【退職代行みやびは失敗？評判】！退職代行弁護士法人みやび
1.弁護士のなかでも退職代行みやびは圧倒的は実績がある
シバッタマン体色代行みやびは、弁護士事務所の中でも退職代行の実績が豊富であり、初めて退職代行を利用する方にも安心感を与えることができる点が特徴です。
退職代行の手続きには、多数の書類を提出する必要がありますが、弁護士法人みやびでは、書類の作成や提出の手続きを代行してくれます。
また、退職後に問題が生じた場合にも、弁護士が対応してくれるため、利用者は安心してサービスを利用することができます。
こうした点から、弁護士法人みやびは、初めての方でもスムーズに退職代行を進めることができることから、安心して利用することができるサービスと言えます。
２弁護士資格をもたない退職代行サービス業者が違法となる場合もある
弁護士法の72条において下記のように定められています。
第七十二条 弁護士又は弁護士法人でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及び審査請求、再調査の請求、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件その他一般の法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができない。ただし、この法律又は他の法律に別段の定めがある場合は、この限りでない。
引用元：e-Gov法令検索 弁護士法
弁護士ではない人が費用を請求したうえで法律に基づいた交渉や和解の仲裁をしてはいけない、という意味です。
しかし、もし会社が退職届を受理しなかった場合、弁護士資格を持たない退職代行サービス
３.専門家である弁護士による万全のサポート
弁護士法人みやびの退職代行サービスは、弁護士が対応してくれることが最大の特徴となっております。
弁護士による交渉によって、一般の退職代行業者で断られてしまったケースや話がこじれてトラブルになっているケースでも、法律に基づいて解決することができます。
退職代行を利用する場合は非弁行為を要注意すること
退職代行サービスで辞めたけど利用するなら非弁業者はさけるべき 失敗しない確実に辞められて、会社からも未払い給料とか消化してない有給獲得などを交渉してくれる弁護士がいるおすすめ
退職代行みやびを申し込む際には大丈夫です。
ただ、弁護士資格を持たない退職代行サービス業者へ依頼する場合には、その業者が扱っている業務内容が非弁行為に当たらないかどうかを事前に確認しておくと、トラブルを回避することができます。
４.退職代行サービス以外の会社の違法性の問題にも対応してくれる
ただ、会社でトラブルを抱えていたり、確実に辞めたいと考えていたりする人にとっては頼もしいサービスであると言えます。
退職代行みやびをは違法性を追求し、会社側と交渉することができます。
たとえば、会社側が退職届の受理を渋った場合には法律と照らし合わせて、退職代行サービスの利用者がスムーズに退職できるように会社と交渉することができるのです。
退職届を受理しない場合だけではなく、自主退職ではなく懲戒退職にする、などと会社側から迫られている場合にも弁護士による退職代行サービスは利用者に有利に交渉してくれます。
シバッタマン下記の図にしていますが、一般的な退職代行業者が行うことのできないこととして、有給休暇の申請や未払いの給与や残業代の請求、そして退職金の請求などが挙げられます。
また、弁護士による助言を受けることで、労働法に基づいた権利の行使や賠償金の請求など、より広範な法的手続きを行うことが可能になります。
弁護士によるアドバイスは、退職代行業者とは異なり、法律的な専門知識を持った専門家によるものです。
| 民間退職代行会社 | 労働組合の退職代行 | 弁護士の退職代行 | |
|---|---|---|---|
| 会社への退職報告 | |||
| 有休消化の交渉 | |||
| 未払い給与・残業代の請求 | |||
| 損賠請求 | |||
| 価格・費用 | 低い | 高い |
シバッタマン有給休暇の取得交渉は労働組合の退職代行でも可能ですが下記に関しては弁護士みやびに依頼したほうがよいでしょう。
未払い賃金がある場合は請求できる
未払いの賃金がある場合、もしくは正規の残業代金が支払われていない場合には弁護士による退職代行サービスを利用すると、賃金を請求することができます。
パワハラによる被害があると認められれば慰謝料
弁護士による退職代行サービスでは慰謝料の請求も可能です。勤務先で著しいパワハラや
くに堪えない暴言、もしくは暴力行為等があった場合には、弁護士による退職代行では慰謝料の請求も可能です。
万が一、暴言、暴力等があった場合には録音しておいたり、けがの部位の写真の撮影、診断書を取っておくと良いでしょう。慰謝料請求の際の証拠となります。
退職届などの書類の代理作成
おそらく大抵の方は、入社するときにさまざまな書類を貰い記入されたかと思いますが、退職時もいろいろな書類を貰い、記入や提出を余儀なくされます。
まず、退職予定者が勤務先に渡すのは「健康保険被保険者証」と「退職届（自己都合退職をする場合）」でしょう。健康保険証なら渡すだけだから問題ないとして、面倒なのが退職届の作成になります。
退職願の提出は基本、その後の退職予定者の人生を変えかねない非常に重要なことなので、退職予定者本人が自分で行なわなければなりません
ただ思い出していただきたいのが、会社の契約書に退職時には退職届を提出すべき旨が書かれている場合を除けば、本来ならば、口頭で本人が退職の旨を会社側に伝えれば退職ができます。
つまり、退職届は絶対に書かなくてはならないものではありません。ただ繰り返しにはなりますが、会社の規定で退職時には退職届を書くことが義務付けられている場合は、その規定に従って退職届を書いてください。
ハローワークに提出する書類の手続きを会社が可能
提出書類は退職届だけではありません。
会社との提出先は変わりますが、市区町村役場や税務署に民間の退職代行では提出ができない。
- 「退職所得の源泉徴収票」
- 「給与所得の源泉徴収票」
- 「退職所得受給に関する申告書」
- 「給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書」
- 「雇用保険被保険者資格喪失届」
- 「雇用保険被保険者離職証明書」
- 「任意継続被保険者資格取得申請書」
- 「健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届」
ておそらく、ハローワークや税務署、市区町村役場などへは、気晴らし感覚で足を運ぶことができるでしょう。
シバッタマンしかし退職代行をつかって会社をとるのにそのハロワークに提出する書類を取りに行くのはきっと厳しいでしょう。私はうつ病でしたのでとてもじゃないですができませんでした。
しかも、勤務先からは「退職金の源泉徴収票」「給与所得の源泉徴収票」「雇用保険被保険者証」「健康保険被保険者資格喪失証明書」「厚生年金基金加入員証（厚生年金基金に加入していた方のみ）」「離職票（転職先が決まっている場合は不要）」を受け取らなければなりません。
どんなに気が進まなくても、勤務先に足運ぶ必要があります。
ただこれらのハローワークに提出する書類など作成や対応なども、退職代行業者には対応はできませんが、弁護士なら、法的に正当な代理権限を有するので、退職届の書類の代理作成等の交渉権限があります。
シバッタマン弁護士の主張が法的に正当と認められるのではあれば、それらの一連の行為対応も可能というわけなのです。
５.スピーディーかつ円満な退社を実現
退職代行みやびは、退職交渉において退職希望者にとって強い味方となることができます。
法律に精通しているため、会社側の違法行為について調査し、それに基づいて交渉を進めることができます。
シバッタマンその結果、退職希望者が有利に退職することができます。また、弁護士は国家資格を持っているため、会社側にプレッシャーをかけることができます。その結果、比較的スムーズに退職することができます。
一方、退職代行サービスは、弁護士資格を持っていないため、退職届を提出することしかできません。
そのため、会社側とトラブルになることが多く、賃金未払いなどの問題に対しては交渉することができません。
その結果、スムーズに退職することができないこともあります。退職できたとしても、未払いの賃金などについては解決できない場合もあります。
弁護士を利用することで、会社側と円滑な退職交渉をすることができ、退職後のトラブルを回避することができます。
【退職代行みやびは失敗？評判】での体験談
評価1.金銭問題も安心して相談できるプロフェッショナルな対応
一般的な退職代行業者は、企業側に退職の意思を伝えることはできますが、交渉はできません。しかし、弁護士であれば、金銭トラブルが生じた場合でも法律に基づいて交渉できます。例えば、「頻繁にサービス残業をさせられていた」や「退職を申し出たら損害賠償で訴えられた」といった場合です。
また、未払い給与など金銭の請求を行う場合には、オプション料金が別途必要ですが、弁護士に相談することで安心して請求できます。さらに、弁護士に依頼することで、退職代行業者ではできないサポートやアドバイスも受けることができます。経験豊富な弁護士があなたの問題に向き合い、最適な解決策を提供してくれます。
評価2.相談料が無料で安心して利用できる
相談料とは弁護士に相談した際にかかる費用のことです。
金額は30分あたり5,000円が相場とされています。
シバッタマン現在は初回の相談を無料にしている事務所も多いので、「費用を極力抑えたい」「まずは話を聞いてほしい」という方はそういった退職代行を利用するとよいでしょう。
弁護士に相談や依頼をするお金がないときは、法テラスの民事法律扶助による無料法律相談や弁護士費用立替制度を利用できる場合があります。
また、日弁連委託援助業務によって、弁護士費用等を援助してもらえる場合があります。
評価3.安心感がある
辞めたい23卒フォロワー無理せず退職代行使った ほうがいいと思うよ 労働組合とか弁護士選べば失敗しにくいし、朝の電話とか連絡なしで辞めれる 有給の請求とかもできるし
退職代行みやび「弁護士」という職業の社会的信用は非常に高いものがありますし、
万が一法的なトラブルが起きた場合も安心して任せることができます。
このような部分も踏まえて、利用者側が不安なく利用できるものを選択するのが大切です。
退職代行を行っている企業の情報はまだまだ多くないのが現状です。退職代行を運営している民間企業のほとんどはベンチャー企業など新しい企業なので、「大手企業だから大丈夫」や「知名度が高いから安心できる」というような理由から依頼先を決めることは難しいでしょうね。
【退職代行みやび評判口コミ】失敗したとの評価も！料金が高い
批判1.他の退職代行に比べコストが高め
利用に際しての費用は、正社員‧アルバイトともに55,000円（税込）となっております。
民間業者の退職代行サービスの価格が30,000円程度であることを考慮すれば、当サービスが割高であると考える人もいらっしゃるかもしれません。
| 民間企業や労働組合が運営する退職代行 | 弁護士が運営する退職代行 | |
|---|---|---|
| 費用相場 | 3〜5万円 | 5〜7万円 |
| 代表的な退職代行 | ニコイチ、JOBS、辞めるんです、SARABA | 汐留パートナーズ 川越みずほ法律会計 |
多くの一般の方は、弁護士にお世話になる機会がほとんどないと思います。
ですから、弁護士に支払う費用の相場をご存じの方は少ないことでしょう。
ただ、弁護士費用は決して安くないことだけはどなたにも容易に想像がつくかと思います。例えば現在はありませんが、廃止された弁護士報酬規程を参考に、かかる弁護士費用を紹介すれば、次の通りになります。
- 経済的利益が300万円以下：着手金8％、報奨金（経済的利益の16％）
- 経済的利益が300万円超3,000万円以下：着手金5％+9万円、報奨金10％+18万円
- 経済的利益が3,000万円超30億円以下：着手金3％+69万円、報奨金4％+738万円
あくまでも弁護士費用は参考ではありますが、退職代行にプラス「有休の買取交渉」などをして貰ったときの金額は、おそらく退職代行業者を上回ることが容易に想像できると思います。
批判2.、法的対応が必要になった場合などには別途費用場合がある
シバッタマン退職代行みやびの価格55,000円はあくまで基本的な内容のみを取り扱った場合であり、退職にあたって残業代の未払い分を請求したり、利用者に落ち度があったために法的対応が必要になった場合などには別途費用がかかります。
案件によっては着手金と呼ばれる費用や成功報酬という費用など、弁護士が法的行為を行ってくれる際ならではの費用がかかってくる場合もあります。
退職がスムーズに進まず、万が一訴訟となった際にもそのままお願いすることができる安心感はありますが、その分多大な費用がかさむことは避けられませんね。
【退職代行みやび評判口コミ】失敗しないタイプ
退職代行みやびの体験談から学ぶ向いているタイプ
シバッタマン私の知り合いがが、会社での人間関係や長時間労働によるストレスが限界に達し、退職を決意しました。しかし、会社との交渉が難航しそうなことや、未払いの給与や残業代の問題があったため、どうすればスムーズに退職できるか悩んでいました。
そんなとき、友人から紹介された「弁護士の退職代行サービス」に興味を持ちました。
インターネットで調べると、「みやび法律事務所」の退職代行サービスが評判が良く、さらに弁護士が対応してくれることが分かりました。
早速、弁護士に相談をし、具体的な解決策を提示してもらいました。
退職代行みやびが会社と交渉を行い、未払いの給与や残業代の支払いが実現しました。さらに、円満に退職できるように、弁護士が会社との間に入って円滑なコミュニケーションを図りました。
結果、その方は無事に退職することができ、未払いの給与や残業代も回収できました。また、新たな仕事も見つけることができ、次のステージに進むことができました。
このように、退職代行みやびを利用することで、退職手続きのストレスを軽減し、円滑に退職することができます。
退職代行みやびを選ぶ基準
シバッタマン退職代行は何を基準に選べばよいのでしょうか。ここで考えなえればならないのが、自分自身と勤務先の関係性です。い
ちばんのポイントは、退職代行を利用したい理由はどいういったところにあるのか、ということです。
自分の都合で、企業側には非がないけれどただただ辞めたいのか、または就労環境や給与、待遇面などで企業側が何らかのペナルティを犯しているのか。両者の具体的な退職希望理由についていくつか例を紹介してみます。
退職代行みやびが向いている人
シバッタマン弁護士資格を持たない退職代行サービスは、賃金の未払いやパワハラによる暴力・暴言による慰謝料の請求がなく、また会社側も退職にスムーズに応じてくれそうな見通しがある場合におすすめです。
弁護士資格のない退職代行サービスは、退職届を本人に代わって提出することしかできません。もし、会社側が退職届を受け取ることを拒否した場合、受け取るように交渉することはできないのです。
勤務先に非がある場合は退職代行みやびを確認したほうがよいでしょう。
| ① | 過度な残業をさせられているが給与には反映されていない |
| ② | パワハラやセクハラなど企業側からハラスメントがあった |
| ③ | 賃金の未払いがあり、それをスムーズに回収して辞めたい |
| ④ | 退職の意向を伝えているのに取り合ってくれない |
| ⑤ | 退職時の有給休暇の消化を一方的に拒否された |
| ⑥ | 大きなミス犯した後など、退職の際に企業側から逆に訴えられないか不安 |
なんらかの事情があって自分で退職届を提出できない、提出しにくいという人には弁護士資格を持たない退職代行サービスはおすすめです。
退職代行みやびが向いていない人
シバッタマン退職代行みやびに向いていない人は「退職後のことは自分自身で解決できるので、とにかく退職の意向が伝えられない」という方であれば民間企業が運営する退職代行で十分です。
けれど、「退職するにあたって企業側と何らかの交渉が必要」な場合や「企業側が退職の手続きをとってくれない」など労働者を守る法律に抵触している場合などは弁護士が運営する退職代行を利用する必要があります。
【退職代行みやびは失敗？評判】相談での注意点
ポイント1.率直な気持ちを伝えることが大切
シバッタマン退職代行みやびに相談する際には、最も大切なことは正直に話すことです。
退職代行みやびに相談することで、自身の権利や法的権利についての深い知識を得ることができます。
また、退職代行みやびは法律上の専門家であり、問題解決についてのアドバイスを提供することができます。法律用語や手続きについても、丁寧に説明してくれます。
ただし、退職代行みやびに相談する前には、自身でできることがあるかどうか、よく考えてみることが望ましいです。弁護士費用は高額になることがありますので、自分で問題を解決できる場合は、自ら取り組むことが望ましいです。
退職代行みやびとの信頼関係を築くためには、隠し事がないことが重要です。
退職代行みやびは、クライアントの権利を最大限に保護するために尽力します。そのためには、正確な情報を得ることが必要です。弁護士との信頼関係を損なわないためにも、真実を隠さずに話すことが大切です。
2.体験談からも証拠を整理しておく
私も弁護士にいえばよかったと言われたけど…………証拠集めが大変だけど退職強要とか四年間勤めてきて会社に全く非がないとはいいきれないので行動にでてるだけで
退職代行みやびを利用する際、未払い給与の交渉や有給休暇の未取得など、トラブルが発生しているケースがあるかもしれません。
シバッタマンこのようなトラブルに遭遇した場合、根拠となるデータや資料があればまとめておく必要があります。
例えば、未払い給与がある場合には、給与明細や出勤の実態が分かるもの（タイムカードや出勤簿のコピー）を挙げることができます。
また、パワハラやセクハラなどのトラブルについては、メールや会話の録音なども有用です。
退職代行みやびを利用する際には、自分自身の希望や要望をまとめることも重要です。
例えば、退職理由や退職日、退職金などの詳細な情報を提供することで、円滑な退職手続きを行うことができます
退職代行を利用する際には、トラブルが発生するかもしれないことを考慮に入れ、可能な限り多くの情報を収集し、正確に伝えるようにしましょう。
【退職代行みやびは失敗？評判】流れ
Lineやメールでの無料による相談
LINEかメールで無料相談：24時間いつでも相談可能です。退職代行みやびに相談する際は、基本的にすべてをさらけ出し正直に話すことが大切です。
パワハラやセクハラ、金銭トラブルなどは人に話しづらいことですが、弁護士には守秘義務があるため、秘密が外に漏れることはありません。
たとえ、退職に際して不利な事実があっても退職代行みやびを信頼して正直に話しましょう。
隠し事があると、退職代行みやびとの間の信頼関係を損ねてしまうこともあります
退職代行の依頼と支払い
無料相談後に退職代行みやびの利用をきめたら退職代行の依頼となります。依頼後には今後の流れや入金の説明があるでしょう。55,000円(税込)を指定の銀行口座へ振り込みます。
退職代行みやびが会社側に連絡、そして交渉
退職代行みやびが利用者の代わりに会社へ退職すると伝えてます。そして、必要に応じて交渉をおこないます。弁護士の退職代行に依頼するくらいですから交渉はあるのでしょう。
退職代行が全て対応してくれるので、直接会社とやりとりをする必要はありません。
退職が完了
問題なく退職ができなたら、弁護士法人みやびから連絡がきます。
【退職代行みやび評判口コミ】よくある質問！退職代行弁護士法人みやび
退職代行みやびの支払金はいくら？
弁護士法人みやびでは、退職に関する相談は無料ですが、代行業務を依頼する際には、着手金として55,000円（税込）を支払います。
残業代や退職金の請求を代行してもらい、回収できた場合は回収額の20％をオプションとして支払う必要があります。
最低でも55,000円はかかるので、退職代行サービスの中では費用は高めです。
その他の民間の退職代行は下記です。
シバッタマン本サイトおすすめは退職代行人気NO1でありながらも2万円と格安な退職代行EXITです。
ただ、裁判を検討しているのであれば値段がたかくなりますが、弁護士法人みやびがおすすすめです。
| 商品 | おすすめユーザ | 価格 | 評価 |
|---|---|---|---|
 退職代行EXIT | 始めて利用のユーザで即日対応で退職したい 業界最大手で最安値、引継ぎも依頼したい 裁判は利用できない | 20000円 | |
 退職代行SARABA | 全額返金保証が便利 労働組合運営人気NO１に依頼したい 法的手段や強制措置を取ることはできない | 24000円 | |
退職代行みやび | 法律や労働基準法に精通したスタッフが対応 弁護士法人人気NO1に依頼したい 法的手段や強制措置を取れるため、民間や労働組合より高い | 55000円～ |
退職代行の交渉とは？
シバッタマン退職代行の交渉は弁護士の退職代行しかできません。
退職代行業者ができることと言えば、「依頼主の退職したい意向を伝えること」と「必要書類の郵送依頼を伝えること」だけです。それ以外の行為は、退職代行業者にはできません。
もし退職代行業者が「有給の交渉や退職願の代理作成」を行えば、それは「非弁行為」になります。
非弁行為」とは、字面通り、「弁護士法に反する行為・業務」のことを指します。もう少し詳しくご説明すると、「弁護士でない者が報酬を得る目的で法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱うこと（弁護士法72条よる）」になります。
退職代行の行政書士は非弁ですか？
シバッタマン民間企業や行政書士が運営する退職代行が会社と退職の条件などを話し合ったりすることは、非弁に当てはまります。
交渉を行わずに退職の意思だけを伝える業者は非弁に当てはまりません。
民間企業が運営する業者の中には、非弁（交渉）を行いません、と記載をしているところもあり、それらを選ぶとリスクが低くなります
退職代行の弁護士は失敗？
弁護士の退職代行は一般業者よりも多くのメリットを提供できます。
- 法律に基づいて退職手続きを進めることができるため、安心です
- 退職金や有給休暇などの退職条件について会社と交渉することができます。
- 退職後も、労働問題が発生した場合に弁護士に相談することができます。
失敗したと考えらえるなら上記の条件を考えず、一般の退職代行を利用したほうが良かった場合もあるではないでしょうか。失敗する例を具体的には下記記事で説明しています。
まとめ：【退職代行みやびは失敗？評判】口コミは？弁護士法人みやびの体験談を徹底解説
今回の記事では、退職代行みやびの評判や口コミを解説しました。
私の体験を含め、退職代行みやびはプロフェッショナルな弁護士による対応や法的サポートが受けられるため、安心感があります。
ただし、料金面で他社と比べると高めの評価もあるので、自分の状況に合ったサービスを慎重に選ぶことが大切です。
また、率直な気持ちを伝えることや証拠を整理しておくことが、退職代行みやびを利用して円満に退職するためのポイントです。退職を考えているあなたにとって、この記事が参考になれば幸いです。
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