【退職代行は転職先にバレる？】転職影響？次の会社にバレる

あなたが退職代行サービスの利用を検討しているなら、「次の会社にバレたらどうしよう？」という不安が頭をよぎるかもしれません。

でも適切に退職代行を利用すれば、転職先にバレるリスクは非常に低いのです。

優良な退職代行サービスは、個人情報保護法に基づいてあなたの情報を厳重に管理します。

つまり、あなたが退職代行を利用したことが外部に漏れる心配はほとんどありません。

仮に退職代行の利用が転職先にバレてしまったとしても、それはあなたの責任ではありません。

サービス提供者側の問題か、あなた自身の不注意が原因だと考えられます。転職先にバレるリスクを最小限に抑えるためには、退職代行会社のウェブサイトで個人情報の取り扱いについてよく確認し、契約書の内容をしっかり読んで不明な点は質問することが大切です。

また、退職代行会社に「転職先に情報を漏らさないでほしい」と伝えることも効果的でしょう。

退職代行を利用することは、あなたの人生を大きく変える一歩になるかもしれません。

不安を乗り越え、新たなキャリアに挑戦する勇気を持つことが大切です。。

【退職代行転職先にバレる？】転職影響・転職先不利？次の会社バレたか徹底解説

次の会社・転職先にバレない理由

退職代行で次の会社・転職先にバレない理由は、退職代行業者が次の会社・転職先に連絡しないからです。依頼者の代わりに会社に退職の意思を伝えるだけなので、次の会社・転職先に連絡することはありません

　退職代行業者は、依頼者の個人情報は一切漏洩しません。また、退職代行業者は、退職代行サービスの利用を会社に通知することはありません。

個人情報保護法による保護される

退職代行業者は、依頼者の個人情報を収集・利用します。退職代行業者が個人情報をどのように収集・利用しているかを理解していないと、個人情報が不正に利用される可能性があります。

　退職代行業者は、依頼者の氏名、住所、電話番号などの個人情報を会社に開示することはできません。利用が依頼者の退職理由になることも会社に伝えることはできません。

退職代行業者が個人情報を安全に管理していないと、個人情報が漏洩する可能性があります。

参考URL：個人情報保護法（個人情報委員会）

信頼性のある退職代行サービスなら問題ない？

退職代行業者を利用したとしても、次の会社に退職代行を利用したことがバレることはありません。

ただし、退職代行業者を利用したことがバレるリスクもあるため、退職代行業者を選ぶ際には、信頼できる退職代行業者を選ぶようにしましょう。

ただ、信頼性の高い退職代行会社なら次の会社でバレることは少ないと思います。ただ、親の場合は対策を打っておく必要があります。

退職代行が転職先・次の会社にバレる理由？

①自分で退職代行を利用したと言ってしまう 

面接で話してしまう可能性は低いですが、飲み会で話してしまう可能性は高いと思います。また、気が抜けたときにふと話してしまう可能性もあります。

面接で話すと、結果として転職活動に不利になる可能性があります。退職代行を利用した人は、会社に迷惑をかけた人というイメージを持たれる可能性があります。そのため、転職活動で不利になる可能性があります。

職代行を利用したことをバレたくない場合は、自分自身が慎重に行動することが重要です。

②嘘の退職を伝えてしまう

退職代行を利用した事を知られたくないという心理からくるものです。

　しかし、退職代行を利用した事を知られてしまうと、転職活動に不利になる可能性があります。そのため、退職代行を利用した際には、退職理由を正直に伝えることが重要です。

ただ、退職代行を利用したまで正直に伝えることはありません。退職代行を利用したことを人に話さないように注意しましょう。

③SNSでの発信してしまう

SNSで退職代行を利用したことを発信してしまうと、転職先の同僚や上司にバレてしまう可能性があります

　Twitterなどニックネームを利用していても、いずればれてしまう可能性があります。Facebookは実名だから、より危険と言えるでしょう。

そのため、退職代行を利用したことは、SNSで発信しないように注意しましょう。

どうしてもSNSで発信したい場合は、退職代行を利用したことを明確にしない発信をしましょう。

　例えば、「退職しました。新しい仕事が決まりました。これから頑張ります。」などです。

　また、退職代行を利用したことを明確にしない発信をしても、転職先の同僚や上司にバレる可能性はゼロではありません。

そのため、SNSで発信するかどうかは慎重に判断しましょう。

③会社側が親につたえてしまう

社が親に伝えると、親はショックを受ける可能性があります。また、親は会社に連絡し、退職代行を利用した理由を尋ねる可能性があります。

一つは、退職代行業者に、退職者本人の親に連絡しないように依頼することです。退職代行業者の中には、退職者本人の親に連絡しないことを宣言している業者もあります。

もう一つの方法は、退職代行業者に、退職者本人の親に連絡されないように、退職者本人の親の連絡先を教えないことです。

⑤法的に揉めてバレる

　退職代行を利用する前に会社に損害賠償をあたえるようなことをしていた場合は、会社から訴えられる可能性がありますよね。

また、プライベートの素行に問題がある場合は、マスコミや警察に報道される可能性があります。

⑥悪質な退職代行会社が非弁行為など違法をしていてバレる

悪質な退職代行業者を利用することで、退職代行がバレる可能性はあります。

非弁行為とは、弁護士ではない者が法律相談や代理人業務を行うことです。

退職代行は、法律相談や代理人業務を伴うため、弁護士資格が必要となります。弁護士資格のない者が退職代行を行うことは、非弁行為にあたり、法律違反となります。

弁護士法第７２条 弁護士でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及び審査請求、異議申立て、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件その他一般の法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができない。

引用元：退職代行バレル？非弁行為弁護士法第７２条（E-GOV）

会社側が退職代行を訴えた場合、退職代行業者は、非弁行為の罪で処罰される可能性があります。

また、退職代行業者は、会社側に損害賠償を支払う義務を負う可能性があります。本記事で後程実績があり業界のある退職代行をお伝えします。

そこに頼めば悪質な退職代行業者を避けることができます。

⑦辞める会社の同僚・上司からバレル

私は、私は、IT業界で働く４0代の男性です。前職は、大手IT企業に勤めていました。しかしうつ病で休職となり、IT業界で3回転職を経験しました。そのうち2回は、退職代行を利用しました。

退職代行業者は、私の代わりに会社に退職の意思を伝えてくれました。退職代行業者は、私の退職理由や退職後の進路について、会社に説明しました。退職代行業者のおかげで、私は円満に退職することができました。

私はIT業界で何度も退職をしていますが、そのたびに次の会社と辞めた会社の取引は何度もありました。ＩＴ仰臥位とはいえ業界は狭いなと感じました。

私自身は次の会社で退職代行が使ったとはいいませんが、辞めた会社の友人や上司が退職代行でやめて今の会社に聞く可能性はありますよね。

また、気まずいところもあるかと思います。

⑧前職場からの人事の情報流出してしまう

ブラック企業では人事情報の取り扱いが適切でない場合があり、それが退職者の情報が漏れる原因となる可能性があります。

ブラック企業特有の問題も可能性として考えられます。

【退職代行転職先にバレる？】転職影響や転職先へ不利とならない対策

退職代行のホームページで個人情報の取り扱いをしっかりみる

　なぜなら、退職代行業者に退職を依頼すると、退職代行業者は退職者の個人情報を取得することになります。

　退職代行業者は、この個人情報を退職手続きに必要な書類の作成や、退職交渉などに使用しますが、退職代行業者が個人情報を適切に管理していないと、親バレや次の会社にバレるなどのリスクがあります。

しかし、意外とホームページを見ない人もいるようですよね。

　また、ホームページに個人情報の取り扱いが書かれていないこともあるようです。そのため、退職代行業者に依頼する前に、個人情報の取り扱いについて確認するようにしましょう。

個人情報の取り扱いについて確認しておくことで、安心して退職代行業者に依頼することができます。

契約書の内容を確認することは非常に重要

また、退職代行業者の中には、契約書に退職に不利になるような条項を盛り込む業者も存在します。

　退職代行業者に依頼する前に、契約書の内容をよく確認し、転職不利になるような条項がないか確認することが重要です。

私自身も契約ょの確認をすることが多いのですが、契約書は長くて読む気がなくなることがあります。

ただ、それは良くないことですね。

しかし、重要なところは契約書に小さく意図的に載せている場合もあります。そのため、契約書の内容をよく確認し、納得したうえで署名するようにしましょう。

退職代行業者に依頼する際には、契約書の内容をよく確認することが重要です。

契約書の内容が長すぎる場合は、簡潔に何がかかれているか、自分が気になる転職でばれないかをあらかじめ質問しヒアリングすることが大切です。

退職代行業者は、退職代行の専門家なので、契約書の内容について詳しく説明してくれるはずです。契約書の内容をよく確認し、納得したうえで署名するようにしましょう。

退職代行会社に転職先につたえないように伝える

退職代行業者に依頼する際には、辞める会社には伝えたくないこと、親には伝えないことを念押ししたほうが良いです。そうすることで、退職手続きをスムーズに進めることができます。

私の経験を交えて退職代行業者に依頼する際の注意点をまとめます。

退職代行業者に依頼する際には、退職理由や退職後の転職先については、会社や親に伝える義務はないことを覚えておきましょう。

おすすめの退職代行は？

【退職代行転職先にバレる？】にバレるよくある質問

まとめ：【退職代行転職先にバレる？】転職先不利？転職影響は？次の会社バレない？

いかがでしたでしょうか。

今回の記事では【退職代行バレる】親バレや次の会社仕事にバレる？転職不利の影響をさける対策についてお伝えしました。

今回の記事では、退職代行サービスを利用する際の一番の懸念点である、「親や次の会社にバレる問題」について解説しました。

　私自身、かつてはこの問題に頭を悩ませ、一歩を踏み出せずにいました。しかし、きちんと知識を身につけ、対策を講じることで、無事に退職を果たし、新たな人生の扉を開くことができました。

退職は自身の人生にとって大きな一歩であり、その手続きは慎重に進めるべきです。しかし、慎重さが不安へと転じてしまい、一歩を踏み出せない人が多いのも事実。

だからこそ、この記事で説明した対策を活用して、あなた自身の一歩を後押ししてください。

親バレや次の会社バレ不安を解消し、明るい未来への道筋を示すこの記事が、あなたの退職代行サービス利用を後押しすることを期待します。