退職代行は頭おかしい？批判やずるいといわれる理由や原因を解説

あなたは、こんな光景を想像できるだろうでしょうか。

会社の机に1通の封筒が置かれている。中身は退職届。差出人は、昨日まで普通に仕事をしていたはずの社員です。しかし驚くべきことに、その退職届を持ってきたのは本人ではありません。見知らぬ「退職代行の代理人」なのです。

退職代行は「頭おかしい」「ずるい」これが世間を騒がせている「退職代行サービス」の実態であります。

社会人としての基本すらできていない。責任感のかけらもないといわれます。そんな批判の声が、まるで津波のように押し寄せてます。

だが、ちょっと待ってほしいです。

この一見常識はずれに思える行為の裏に、現代社会が抱える深刻な問題が潜んでいるかもおかしいのかもしれません。

もしかしたら、私たちの「当たり前」こそが、おかしいのかもしれない。

「会社を辞めたいけど、言い出せない…」

そんな悩みを抱える人々に、画期的な解決策として登場した退職代行サービスで。

退職代行は頭おかしい？批判でずるいといわれる理由を解説

理由①会社を自分で辞めると伝えないため

　退職は、会社と従業員との間の契約の解除です。

契約を解除する際には、従業員は会社に辞意を伝える必要があります。

これは、礼儀の問題です。

　また、会社は従業員の退職に備えて、人材の補充や引き継ぎなどの準備をする必要があります。退職代行を利用すると、会社にこれらの準備を行う時間を与えることができません。そのため、退職代行を利用するのは失礼だとされるのです。

理由②引継ぎもせず急にやめていき、現場に苦労がするため

　退職代行を利用すると、会社に引き継ぎをすることができません。

　引き継ぎは、退職する際に、自分の仕事内容や担当している業務を後任に引き継ぐことです。退職代行を利用すると、自分で引き継ぎを行うことができないため、会社に大きな負担をかけてしまう可能性があります。

理由3:退職代行サービスの知名度が低いから

退職代行サービスは、2018年頃から登場し、近年急速に成長しています。

　しかし、退職代行サービスは、まだ多くの人に知られていません。そのため、退職代行サービスを利用したことがない人にとっては、退職代行サービスを使うのが悪いのではないか、と考える人も少なくありません。

理由④労働者の権利を侵害していると考える人がいるから

しかし、退職代行サービスは、自分で退職の意思を伝えることなく、会社に退職の連絡を代行するため、この労働者の権利を侵害していると考える人も少なくありません。

退職代行サービスが、労働者から退職の意思を代行して伝えることで、労働者が会社と直接対峙する機会を奪ってしまうからです。

退職代行は頭がおかしい？と言わない人達の意見は

①退職代行は違法でないと知っている

退職代行は、退職したい労働者にとって、退職手続きをスムーズに行うことができるサービスです。

労働者の代わりに会社に退職の意向を伝えるだけでなく、退職金や未払い賃金などの交渉も代行します。

　 退職代行サービスを利用する際には、信頼できる業者を選ぶことが重要となります。

　個人情報の取り扱いにも注意が必要もあります。

　正当な理由がある場合に退職代行サービスを利用することは合法だが、不正な理由や悪質な目的で利用することは法律に違反することにもなります。

　退職代行サービスを利用するにあたっては、法律を遵守し、信頼できる業者を選び、正当な理由があることを確認することが大切となります。

②精神的に追い詰められているのを見ていたから

退職したい労働者にとって、退職手続きをスムーズに行うことができるサービスです。

　退職代行業者は、労働者の代わりに会社に退職の意向を伝えるだけでなく、退職金や未払い賃金などの交渉も代行します。

そのため、労働者は退職の際に会社と交渉する必要がなく、精神的負担を軽減することができます。

メンタルを意識しての退職代行は下記を参考にしてくれるとうれしい。

③退職代行を使われてる会社だと思っているから

、会社でパワハラやセクハラを受けていて退職したい場合や、残業時間が多く。

人間関係がうまくいかず退職したい場合、転職が決まっていて退職したい場合など、退職する理由はさまざまです。

④退職代行はバックレよりよいと思っている

退職代行とバックレは、どちらも退職を目的としていますが、大きな違いがあります。

　退職代行は、退職の意向を会社に伝える代わりに、退職代行業者が代行してくれるサービスであるため、正式な退職手続きを踏むことができます。

一方、バックレは、退職の意向を会社に伝えることなく、無断で退職するため、正式な退職手続きを踏むことができません。

メリット	説明
退職手続き	退職代行業者が会社に退職の意思を伝えるため、労働者は正式な退職手続きをとることができます。
トラブルを避ける	退職代行業者が会社と交渉するため、労働者は会社とのトラブルを避けることができます。
手続きを代行	退職代行業者が退職に伴う手続きを代行するため、労働者は手間をかけずに退職することができます。
再就職サポート	退職代行業者によっては、退職後の再就職サポートを受けることができるため、労働者は退職後も安心して就職活動をすることができます。

また、バックレと退職代行も大きく違います。

項目	退職代行	バックレ
メリット	・正式な手続きをとることができる ・トラブルを避けることが可能 ・退職に伴う手続きを代行 ・退職後の再就職サポート	・正式な退職手続きができいない ・トラブルになる可能性がある、 ・手続きを自分で行う必要がある、 ・再就職サポートを受けられない
デメリット	費用がかかる	社会的信用を失う可能性がある
時間	即日退職可能	バックレなのですぐ転職
手間	業者に連絡して依頼するだけ	バックレなので罪悪感がある

バックレは、退職代行よりも手間がかからず、費用もかかりません。

しかし、正式な退職手続きをとることができず、会社とのトラブルになる可能性があります。

また、社会的信用を失う可能性もあります。

バックレはよくありませんが、退職代行なら即日退職ができます。下記に記載しています。

おすすめの民間の退職代行会社

【退職代行頭おかしい？】よくある質問

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まとめ：退職代行は頭おかしい？ありえない？

いかがでしょうか。

私は長年、職場での人間関係や過酷な労働環境に悩まされていました。

　退職を考えても、上司との面談が怖くて踏み出せずにいました。

　そんな時、退職代行サービスを知り、利用を決意しました。

退職代行について調べる中で、「頭おかしい」「ずるい」といった批判的な意見を目にし、不安になったこともありました。

しかし、退職代行を調べ、自分の状況を改善するために必要なサポートだと確信しました。

　退職代行を利用した結果、スムーズに退職手続きが完了し、職場のストレスから解放されました。

新たな環境で、自分らしく働けるようになったのです。