退職代行のススメ(ウィルテック)

こんにちは。毎日の仕事に追われているのに、なぜかやる気が出ない…そんな日々を過ごしていませんか？ 私も30代後半の働く経験がありました。同じように悩んできた一人として、今日はその原因と対処法についてお話しします。 仕事へのモチベーションが下が...

うつ病や適応障害で退職を考えているのに、会社に引き止められる状況は珍しくありません。この苦しい立場に置かれている方々の心情を深く理解し、対処法をお伝えします。 会社が退職を認めたがらない理由は複数あります。人材確保の難しさ、業務の引き継ぎ...

多くの30代が共感する「仕事を辞めたい」という強い感情、そしてそれに伴う疲労感について語りましょう。 同じ年齢の人々との人間関係、家庭と仕事の両立、目に見えない昇進機会など、数多くの問題が突きつけられるのは厳しいものです。 解決策は、自分の5...

入社3ヶ月目の僕は、毎朝泣きそうになりながら会社に向かっていました。「仕事辞めたい」「会社行きたくない」そんな言葉が頭をグルグル巡りました。でも、みんなも同じ思いなんでしょう？ 新卒1年目って、想像以上に大変なんです。慣れない長時間労働、理...

退職を考えているあなた、ちょっと待ってください!退職代行SARABAの評判について、知らないと損する重要な情報があります。 SARABAは本当に信頼できるのか?料金は適正なのか?実は、多くの人が見落としがちな重要ポイントがあるんです。 本記事では、実際の...

うつ病患者向けの失業保険給付期間が300日に延長される特例制度について説明します。 うつ病や適応障害などの精神疾患で離職した人が、十分な療養期間を確保しながら再就職活動を行えるようにするためです。 特定離職者として認定されるための条件や、再就...

SES の即日退職は、メンタルヘルスの問題や契約期間の制約から、時に避けられない選択となります。 うつ病や発達障害などの症状が悪化し、長期の契約期間を全うすることが困難な場合がある。 筆者自身が半年や1ヶ月でSEsを退職した経験があり、退職代行サ...

仕事を辞めるべきかどうか、多くの人が悩む重要な決断です。 適切な時期に退職することで、キャリアアップや精神的な解放を得られる一方、タイミングを誤ると後悔につながる可能性があります。例えば、毎日の出勤が苦痛になる、成長の機会がなくなる、会社...

うつ病や適応障害で休職中でも、適切な方法を用いれば安心して転職活動を行うことができます。 多くの人が、休職中の転職活動に不安を感じていますが、実際には転職先に病歴を伝える必要はありません。筆者の経験から、健康診断での対応や休職期間の有効活...

うつ病で退職を伝える際は、率直に状況を説明し、相手の理解を得ることが重要です。メールや電話でのやり取りについておつたえします。 事前に退職の理由や退職後の予定について整理しましょう。メンタルヘルスの問題がある場合は、プライバシーに配慮しつ...